7月23日，是中国二十四节气中的大暑。深圳地区骄阳似火，盛夏正浓。振业集团党委副书记、工会主席李建春同志带队到地铁项目公司开展调查研究，指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真听取意见建议并检视问题，送去组织的关怀关爱，为员工和干部加油鼓劲并解决实际难题。集团人力资源部总经理、机关党支部书记陈旭同志以及党群工作部相关人员参加了活动。
在地铁项目公司班子成员的陪同下，李副书记一行察看了锦荟park项目3期营销中心，肯定了项目的文明施工、楼盘品质和投资效益，饶有兴致地参观了数个户型的样板房，强调在营销工作中要深挖振业集团30年、近1000万平方米专业开发的品牌价值，充分发挥项目交通便利、配套齐全等标杆优势，吸引更多、范围更广的新老客户，进一步擦亮振业金字招牌。
在调研会上，地铁项目公司总经理于乐军、副总经理高小萍以及班子其他干部从主题教育、组织建设、营销管理、工程进展、成本管控等方面做了细致的汇报，介绍了面临的形势和存在的问题，还提出了意见建议。在听取汇报的过程中，李副书记边记边听，不时询问具体情况，“阻工问题症结在哪里？”“与合作商沟通机制怎么样？”“竞品以及蓄客情况怎么样，销售形势是否严峻？”“定价了吗？”“银行贷款支持怎么样？”“党支部成员怎么设置的，党员几名？”“员工关爱怎么样？”把各方面细节情况都了解的清清楚楚。
集团党群工作部给地铁项目公司党支部送来了主题教育必学书籍并就主题教育做出了分析和说明；人力资源部就绩效考核、干部梯队建设等做出了提示和要求。李副书记分析了锦荟park项目模式特、区位近、业绩大、工作难、干部优的特点，指出这几年集团在深圳本土的项目不多的情况下，地铁项目公司是为集团贡献业绩、效益的主战场，具有非常重要的地位，并代表集团党委对地铁项目公司领导班子、全体党员和员工的敢于担当、艰苦付出、勇创佳绩表示赞赏和感谢。
对于下一步工作，李副书记强调，一是高度重视，提高站位，认真抓好主题教育，把上级党委各项要求落到实处，高质量开展相关活动。二是怀着感恩的心，与地铁集团精诚合作，继续保持良好的合作关系，并把眼光放长远，争取开拓新的项目。三是精心安排，搞好项目收尾收官工作，尽可能为集团创造更高的效益。四是不断提升领导能力，提高处事技巧，坚持原则，不失灵活，及时沟通，妥善处理好相关信访维稳工作或问题。五是进一步加强党的建设，及时和党群工作部沟通协调，短期内尽快改观组织建设相对薄弱的局面，及时将最新的工作成果报送集团。六是关心年轻干部、员工的成长、进步和生活，从“小”处着手，抓好工青妇工作，把职工的文化生活活跃起来，形成朝气蓬勃的氛围，让大家真正感到有甜头、有盼头、有奔头。
